這次去旅行住了這間新加坡威大酒店 - 明古連 (V Hotel Bencoolen)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間新加坡威大酒店 - 明古連 (V Hotel Bencoolen)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
新加坡威大酒店 - 明古連 (V Hotel Bencoolen) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於新加坡威大酒店 - 明古連
簡介
新加坡威大酒店 - 明古連為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的武吉士地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 因為離市中心僅1. Km的路程，離機場也只有18.5 Km的路程，這間4星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位於Bencoolen Mosque, 明古連街, 行動劇場的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
新加坡威大酒店 - 明古連提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
您將能真切地感受到新加坡威大酒店 - 明古連的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 衣櫥, 免費茶包, 浴巾, 室內拖鞋, 免費即溶咖啡， 在飯店內可找到室外游泳池, 花園等多種精彩的娛樂設施。 想在新加坡尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮新加坡威大酒店 - 明古連，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場 (附設, 付費)
休閒娛樂設施
泳池(室外)
花園
餐飲服務
24小時送餐服務
便利商店
咖啡店
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
每日客房清潔服務
禮賓服務
外幣兌換
保險箱
吸菸區
商店
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
24小時前台服務
電梯
所有客房均提供
平面電視
吹風機
禁菸房
冰箱
房內保險箱
電話
衣櫥
國際訂房
空調
寢具用品
免費Wi-Fi
室內拖鞋
衛星頻道/有線電視
免費即溶咖啡
浴巾
盥洗用品
第一次出國
免費茶包
推薦訂房
茶/咖啡機
鏡子
免費瓶裝水
淋浴設備
可使用語言
中文
英語
酒店
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前尼莎颱風襲台，30 日因有 500 多位空服員請天災假，導致 50 航班取消，超過萬名旅客的行程受到影響。雖然長榮航表示，今（ 31 ）日早上所有航班恢復正常，但損失仍待估算。而長榮航空股價今日早盤最低來到14.6 元，跌幅超過 1%。
因尼莎颱風來襲，長榮航空 29日部分航班因風雨取消及延誤外，原預計 30 日上午颱風離台後即可陸續恢復正常營運，但因 30 日全台宣布停班、停課，至 30 日凌晨 4 點前，已有 500 多位空服組員依法申請天災假，致使派遣人數不足，長榮航空雖已盡全力調整人力，但仍取消約50個來回航班，影響超過萬名旅客。
長榮航空隨後啟動應變措施，讓衝擊降至最低，除對於受到影響的近萬名旅客深表歉意外，同時也對近日出勤的空、地勤同仁表達感謝之意。針對影響航班的部分，除了協助旅客簽轉航班外，也提供退票免收手續費之服務。而長榮航空股價今日早盤最低來到 14.6 元，跌幅超過 1%。
日前長榮航才與桃空職工展開第四次協商，又遇上多達 500 多位空服員依法申請天災假，外界認為時機很敏感，雖然第 3 季是旅遊旺季，但人事成本增加、夏季氣候因素難掌握，恐也會對長榮航的營收與獲利帶來影響。
近期就業市場活絡，企業釋出職缺數創 18 年來次高。人力銀行分析，職缺成長最多的產業是「傳產製造業」、「資訊科技業」以及「民生服務業」，正好也是求職者投遞履歷數最多的產業。
1111 人力銀行觀察， 7 月線上全職工作機會數超過 40 萬筆，超越年後轉職缺，也較去年同期成長 7% ，顯示企業人力需求持續升溫。
進一步分析釋出職缺最多的產業集中在「傳產製造業」（ 14.8% ）、「資訊科技業」（ 14.2% ）以及「民生服務業」（ 8.8% ）；在求職端，最受求職者青睞、投遞最多履歷的則是傳產製造、民生服務業以及資訊科技業。
▲傳產製造、資訊科技以及民生服務業同時成為投遞履歷以及職缺數最多的產業。（圖／1111人力銀行提供）
至於主動投遞履歷次數成長最多的年齡層在 41 - 45 歲，年增率高達 32.6% ，其次為 36 - 40 歲，年增率 26.4% ，顯示近期求職動能集中在進入職場十年到二十年年資的職場中堅。
1111 副總經理何啟聖分析， 36 - 45 歲族群正面臨中年危機，加上原職已有一定職位與條件，轉職成本較高。他建議求職者，無論景氣如何，上班族切莫淪為不滿現狀的「情緒性轉職」，仍應理性評估個人優劣勢、市場人才需求以及各項勞動條件來客觀評估。
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